Keynote
THE IMPULSE
Keynote-Vorträge, die neurowissenschaftliche Erkenntnisse in den Businessalltag übersetzen - praxisnah, evidenzbasiert und dort ansetzend, wo klassische Ratschläge versagen.
Outcome
Perspektivwechsel und Umsetzungsenergie

Co-Autorin des Spiegel-Bestsellers
15+ Jahre Boardroom-Expertise meets Neurowissenschaft
In der Ära der KI ist kognitive Klarheit kein Luxus, sondern eine Überlebensstrategie.
Ich sichere Ihr wichtigstes Kapital.
The Evolutionary Mismatch: 300.000 Jahre Evolution treffen auf KI, algorithmische Feeds und digitale Dauerbeschallung. Wir versuchen, wie Maschinen zu funktionieren — in einer Welt, die biologisch an unsere Grenzen stößt. Es ist keine Schwäche. Es ist Biologie.
Chronischer Stress macht krank – leise und schleichend. Ihr Nervensystem schaltet auf Dauerbetrieb, und der Körper reagiert, bevor der Verstand es merkt. Das Ergebnis: Erschöpfung, die kein Urlaub löst.
Unter Dauerstress schaltet Ihr Gehirn auf Überlebensmodus. Strategischer Weitblick und Innovationsfähigkeit werden biologisch unmöglich. Jede weitere Entscheidung wird zum Risiko.
Algorithmen geben den Takt vor – und wir verlieren den Zugang zur eigenen Intuition. Wir optimieren Metriken und reagieren auf Benachrichtigungen, während das innere Signal verstummt.
Informationsüberflutung, permanente Benachrichtigungen, algorithmische Manipulation — wenn wir erschöpft sind, wird unsere Fähigkeit, kritisch zu hinterfragen und differenziert zu denken, systematisch untergraben. Ihr Denken gehört längst nicht mehr nur Ihnen.
Brain Capital
Die Formel
Gesamtschaden = (Burnrate × Delay) + Recruiting + Opportunity Cost
Verzögerte Finanzierungsrunden, gestoppte Produktlaunches, Team-Erosion und strategische Vakanz.
Präsentismus, Fehltage und Fluktuation durch psychische Belastung am Arbeitsplatz in Deutschland.
Als Strategic Corporate Health Lead bei GSK und Chief of Staff bei The Walt Disney Company habe ich erlebt, was chronischer Hochleistungsdruck mit den schärfsten Köpfen macht - und wie wenig die klassischen Lösungen taugen.
Heute verbinde ich 15 Jahre Boardroom-Erfahrung und über 7 Jahre Executive Coaching mit aktueller Neurowissenschaft. Als Co-Autorin des Spiegel-Bestsellers übersetze ich komplexe Forschung in Entscheidungsstrategien, die unter Druck funktionieren.
Mein Ansatz ist kein Coaching im herkömmlichen Sinne. Es ist eine strategische Investition in das Fundament moderner Führung — von der Selbstregulation über die Teamsteuerung bis zur Entscheidungsfähigkeit unter Druck.
Christina hat mir die Klarheit gegeben, nicht nur zu funktionieren - sondern strategisch und mit Impact zu führen.
Gülsah Wilke, Partnerin - DN Capital
Zertifizierungen
Die Methode
Die Fähigkeit, in einer überreizten Welt klar zu denken, differenziert zu hinterfragen — und das eigene Urteil zu bewahren.
PQ - Physical Intelligence(Body)
Von Dauerstress → Belastbarkeit
EQ - Emotional Intelligence(Emotion)
Von Reaktion → Souveränität
AQ - Awareness Intelligence(Mind)
Von Fragmentierung → fokussierter Klarheit
PQ + EQ + AQ = Internal Quotient (IQ 2.0)
Mein Modell für nachhaltige Führungskompetenz — basierend auf aktueller Neurowissenschaft und 15 Jahren Boardroom-Erfahrung.
Advisory Portfolio
Kognitive Souveränität - in dem Format, das zu Ihrer Situation passt.
Keynote
Keynote-Vorträge, die neurowissenschaftliche Erkenntnisse in den Businessalltag übersetzen - praxisnah, evidenzbasiert und dort ansetzend, wo klassische Ratschläge versagen.
Outcome
Perspektivwechsel und Umsetzungsenergie
Executive Sparring
Diskrete 1:1-Begleitung für CEO und C-Suite. Strategisches Sparring auf Augenhöhe für Entscheidungsklarheit und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
Outcome
Entscheidungsklarheit unter Druck
Masterclass
Masterclass-Workshops für Führungsteams. Neurowissenschaft trifft Organisationskultur - praxisnah und im Alltag umsetzbar.
Outcome
Team-Alignment auf High-Performance-Kultur
Advisory
Ganzheitliche Organisationsberatung - Strukturen, Prozesse und Kultur. Strategische Roadmap für nachhaltige Leistungsfähigkeit und ESG-Compliance.
Outcome
Systematische Resilienz auf Organisationsebene
© 2026 Christina von Lindern. Alle Rechte vorbehalten.